你好，乡镇公务员不是很好考。
1、乡镇公务员条件限制比较少，所以报名的人数多，竞争比例会很高。
乡镇公务员招考一般不限专业、学历要求大专及以上学历，对户籍要求一般也没有，除了一些针对服务基层项目人员的专门职位报考比例低，其他的乡镇公务员职务一般会出现很高的竞争比。
2、公务员考试培训机构数不胜数，竞争难度增强。
各种培训机构的出现，导致公务员考试的难度增强，乡镇公务员岗位竞争更加激烈，进入面试的分数越来越高，拿河北来说，很多地方公务员考试130分都很难进面试，竞争不可谓不激烈。
当然乡镇公务员考上之后优势很多，只是工作艰苦一些。乡镇公务员工资待遇比较好，发展速度比城区公务员更快；在乡镇公务员和城区公务员两个岗位之间各自有特点，选择到城区公务员工作，毫无疑问就是能够解决进城工作的问题，未来安家也比较方便，小孩的教育等等也会比较有优势。能够考上公务员的人，未来最起码也会安家在县城，甚至有一些家庭条件比较殷实的人，还会将家庭安在市区或者是省会城市。在乡镇公务员也并不是没有好的地方，因为在乡镇公务员工作，你未来就能够得到更好的发展前景，也能够享受比城区公务员更高的工资待遇。比如河北省的乡镇公务员，从目前的情况来看，在乡镇工作的公务员在晋升到副科级的时候，要比城区公务员速度快很多。如果你在乡镇公务员岗位，工作能力比较强，工作成绩比较突出，一般情况五年左右就可以晋升到副科级，在县城公务员岗位工作很难遇到这样的机会。
乡镇公务员相对较容易考取。
乡镇公务员考编相对于省市乃至国家级公务员考试来说，竞争程度较小。这是因为乡镇级职位相对较小，待遇和职业发展空间相对有限，导致报考人数相对较少。相比其他级别的公务员考试，乡镇公务员考编的竞争程度较低。虽然乡镇公务员考编相对较容易考取，但仍然需要充分准备和努力。考生需要熟悉相关法律法规、政策和职能要求，具备相关专业知识和能力。良好的综合素质、沟通能力和团队合作能力也是乡镇公务员考编中的重要因素。
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