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对于很多人来说，对于体制内的很多事情认识都是比较模糊的，甚至有些似懂非懂，而作为县级基层政府，既是上级政策的执行者，又是乡镇政府的指导者，和基层群众的关系是最为紧密不过，任何政策的执行都会直接影响基层群众的生活，那么，在县级领导当中，宣传部部长和副县长有什么区别呢？
首先，对于县委宣传部长和副县长，两者都属于县级领导干部，同时也都属于基层领导干部。对于整个干部体系来说，乡科级、县处级均属于基层干部，乡科级干部分为正科、副科级干部，最常见的就是各乡镇的乡镇长以及各局办领导，当然，在市直单位中的科长也属于乡科级干部，县处级干部分为正处级、副处级，常见的有各县市的领导以及地市各部门的领导，当然，学校、医院也是有乡科级、县处级领导的，但是因为改革的原因，这些单位并不太统一。
其次，对于级别来说，虽然都是副处级干部，但因为所处的岗位不同，其重要程度也大不相同。一般来说，副县长只是县级政府的领导干部，其管理范围主要依赖于工作分工，如果在分工之后，你的职责是科教文卫，那么就管理教育局、科技局等单位，如果是城建，则管理就是住建局等单位，而且副县长对于干部的任免只有建议权，而没有表决权。
但是对于县委宣传部长来说，其管理的职责范围比较固定，一般来说主要是管理宣传部的全部工作，同时对于宣传系统的干部任免，有很大的话语权，诸如融媒体中心、文体广播电视局等基本上也在宣传部的管理范围内，同时，由于宣传部长属于县委常委，对于整个县内的副科级干部任命拥有表决权，可以决定整个宣传系统干部的命运，其重要性远远在副县长之上，属于县内副处级重要领导岗位。
最后，两者虽然都是副处级干部，但是发展方向大不相同。对于副处级副县长来说，很多时候即使被提拔重用，也只能提拔至常委副县长或者是宣传部长，在这之后在经过2至3年的奋斗，才可以提拔至常务副县长或者是县委副书记岗位之上，如果是年龄比较大的副县长，在任满一届之后，大多会转任至县级人大进行任职，多数都是副主任职务，而对于宣传部长来说，很多宣传部长在其任内都会兼任统战部长，经过几年任期之后，其任职方向大多是转任政府任职常务副县长或者是县委副书记，但不论是哪个岗位，其目的都是为下一步提拔至县长岗位做准备。
总的来说，副县长和县委宣传部长虽然都是副处级领导岗位，但是两者之间因为职务不同，其重要性不可同日而语。
法律依据：《中华人民共和国行政处罚法》 第六条 公民、法人或者其他组织对行政机关所给予的行政处罚，享有陈述权、申辩权；对行政处罚不服的，有权依法申请行政复议或者提起行政诉讼。
《中华人民共和国政务处分法》 第十五条 公职人员有两个以上违法行为的，应当分别确定政务处分。应当给予两种以上政务处分的，执行其中最重的政务处分；应当给予撤职以下多个相同政务处分的，可以在一个政务处分期以上、多个政务处分期之和以下确定政务处分期，但是最长不得超过四十八个月。
法律分析：1、县委书记、县人大常委会主任、县长、县政协主席等县四套班子正职是正县级（正处级），如果有的县地位特殊、经济比重大，县委书记甚至县长可能是副厅级。
2、县委常委：除书记、县长外，一般都为副县级（副处级），有的地方县委副书记是正县级。
3、副县长、人大常委会副主任、政协副主席一般都是副县级（副处级）。四套班子成员统称为县领导。
4、公检法领导一般都为副县级，公安局长普遍挂职副县长。
5、工业园区、管理处等负责人，一般情况为副县级。
6、局长，乡镇书记、乡镇长，街道办事处书记、主任一般都是正科级，副职为副科级。
法律依据：《地方各级人民政府机构设置和编制管理条例》第九条 地方各级人民政府行政机构的设立、撤销、合并或者变更规格、名称，由本级人民政府提出方案，经上一级人民政府机构编制管理机关审核后，报上一级人民政府批准；其中，县级以上地方各级人民政府行政机构的设立、撤销或者合并，还应当依法报本级人民代表大会常务委员会备案。
第十条 地方各级人民政府行政机构职责相同或者相近的，原则上由一个行政机构承担。行政机构之间对职责划分有异议的，应当主动协商解决。协商一致的，报本级人民政府机构编制管理机关备案；协商不一致的，应当提请本级人民政府机构编制管理机关提出协调意见，由机构编制管理机关报本级人民政府决定。
第十一条 地方各级人民政府设立议事协调机构，应当严格控制；可以交由现有机构承担职能的或者由现有机构进行协调可以解决问题的，不另设立议事协调机构。为办理一定时期内某项特定工作设立的议事协调机构，应当明确规定其撤销的条件和期限。
第十二条 县级以上地方各级人民政府的议事协调机构不单独设立办事机构，具体工作由有关的行政机构承担。
第十三条 地方各级人民政府行政机构根据工作需要和精干的原则，设立必要的内设机构。县级以上地方各级人民政府行政机构的内设机构的设立、撤销、合并或者变更规格、名称，由该行政机构报本级人民政府机构编制管理机关审批。
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